1、缺口大
根据国际标准，医生和护士的比例通常是1:4，这就是说明一个医院大部分都是护士类的人才，卫校专业培养的大多数都是医护类人才。
2、工资待遇适中
很多人认为，医学类的人才除了医生的工资待遇客观以外，护士的工资待遇不好，然而小编认为，护士工资并没有大家说的那么差，医院单位的工资划分为基础工资和奖金，护士的基础工资确实不高，不过年底的奖金也是非常可观的，再加上五险一金，平均一个月下来大概5、6千，也算是一种比较好的水平了。积累了一定的经验后你的工资也是会上涨的。
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