第一步，分析这个职位的需求，提炼简历关键点
1，负责新媒体渠道短视频的内容更新及直播运营。
2，配合直播运营团队，提供抖音直播新媒体运营支持——关键点：日常管理、培训、招聘。
3，熟悉直播平台和规则，对直播、娱乐有兴趣和见解。
4，有良好的人际关系和直播艺人管理经验，有职业道德和保密意识。
第二步，使用你过往的经历，向关键点靠拢
靠拢的大概方法是，带着你总结出来的关键点，自己脑爆一下，看看你20年的生命中，到底做过什么跟关键点有关的事情。
比如第一个关键点是新媒体渠道短视频的内容更新及直播运营，你可以说自己是资深抖音迷，拥有抖音短视频、PS、视频编辑剪切经验，做过哪些研究，熟悉短视频设备、规则，掌握短视频拍摄技巧。
这里的一个技巧就是，不要只说你知道啥或者你做过啥，要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系，并且列举详实的数据，多说细节。
