第一：发现自己的工作跟别人不一样时，先别抱怨，想想自己跟别人的差距
同样是一起入职，同个岗位，为什么上司给我们安排不同的工作和任务？甚至是他比我早升职？虽然大家在同公司，同岗位，但也许专业背景、工作能力、工作经验、学历等等都是不一样的。
发现自己工作不一样时，不要只想着因为学历问题，也许是因为工作经验。毕竟姜小果的同期的入职者中不乏名牌大学的毕业研究的，甚至有可能他们可能在读书或者研究生期间参加过项目的工作，所以他们入职后就直接去跟项目，而姜小果是一个小白，没有任何跟项目的经验，上司自然不会让她直接跟项目
第二：一份工作只有你先看得起他，才有可能把它做好，反之亦然
这个问题其实很容易理解，就是上司安排姜小果在那一堆过去邮件中整理商业计划书，姜小果认为那些邮件中是绝对不可能整理出有价值的商业项目，她内心本身就不想弄的，自然而然的也就做不好。
那如何使这份工作是我喜欢的，就像姜小果上司说的一份工作只有你先看得起他，才不会从内心排斥它，你才会对它感兴趣。你也只有对它感兴趣了，才能够做到心无旁骛，高效率地把事情做好。
第三：与其花时间和精力去吹牛和讨好没用的人，还不如先看看自己手上能干什么
在职场中我们先要做好自己的事情，而不是花时间和精力去讨好和吹捧别人，无论在什么情况下都不如靠自己来得实实在在
