1、酒店人力资源
大型酒店都需要更为合适的酒店管理人才，酒店同时也是劳动力进出非常频繁的地区，如果能够胜任人力资源的岗位，那么可以同时兼具酒店管理和人事管理职责，发展前景比较稳定。
2、私人管家
随着生活水平提高，越来越多的富人需要私人管家服务。从酒店管理毕业的毕业生，则恰好具备管理素养，且拥有一定服务精神，懂得进退。故而在私人官家方面，容易获得极高成就。
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