劳动经济学、社会保障学、精算学、保险学和人事经济学等学科基础课程,以及社会保险、社会救助与社会福利、风险管理、人寿与健康保险、人力资源开发与管理、工资理论与薪酬管理、员工福利计划等专业课程。同时,本专业也开设社会调查与统计分析、应用计量经济学等方法类课程。
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