首先，电子竞技和我们寻常说的“玩游戏”有很大的区别。2003年11月18日，电子竞技被国家体育总局列为正式开展的第99个体育项目。电子竞技本身是一个完整的行业，除了我们最熟悉的职业选手，还包括赛事运营、赛事策划、裁判员、教练员等等，就业机会相当丰富。
其次，电子竞技相关岗位本身薪资、待遇等都相当优厚。目前，大部分电子竞技运动员的薪资水平都在当地平均薪资的1~2倍以上。重庆某电竞公司开出8000元的薪资招募赛事相关运营人员却苦于无人符合标准。电竞行业本身存在极大的岗位空缺，短期内都将向来处于人才供不应求的状态。据不完全统计，目前人才缺口达到了26万人，大大限制了电竞行业的进展。
