薪酬结构：
薪酬机制为月薪,与业绩挂钩，大体较为满意,但较互联网、金融业薪酬有差距。满意度：
3(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)福利制度：
五险一金,基本年假,各类补贴
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