面试内容主要有六项：
1、问报考动机。
看考生入伍动机是否端正;
2、听语言表达能力。
吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;
3、看形象气质。
主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐;
4、看心理素质。
主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;
5、看逻辑思维能力。
通过出问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯;
6、看反应能力。
通过出“情况”，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。
面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。
面试淘汰比例一般控制在20%以内。面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型，合格者取得体检资格。面试过程中，只要考生熟悉面试程序，增强信心，消除顾虑，从容应对，就会取得较为理想的结果。
